在GoogleReader看到一篇这样的东西：商业周刊：中国的大学毕业生难以找到工作，里面的内容大致就是说学生难以找到工作，以及教育如何落后等问题。有兴趣的可以自己点前面那个链接查看。
很高兴，在里面看到了关于教育的内容。不过看完之后，就会发现这又是一篇很“扯淡”的东西，因为除了一开始那个连真假都搞不清楚，相对于实际而言更没有什么的震惊可言的例子之外，后面依旧是专家学者，国家统计数据等等东西。
至于其扯淡性，除了仅有的，且无用的东西之外，没有看见任何的见解，或者建议。其中提到教改，那么请问：已经毕业者如何处理？任其自生自灭？好吧，其实这里面的问题并不是那么复杂，从企业来看还是需要很多人才的，但是什么是人才？简单的说，就是“此人任职后可以发挥才干”而事实是，毕业生们，你们，往往没有这种才干。
简单的来说，在过去做记者的时间里，每年都会有大量的实习生前来报社，或者只是为了实习，或者是为了寻求一个工作机会。很好，报社可以提供给你这样的机会。但多数人，在什么都不会的时候，首先学会的是抱怨和抵触。那么我为什么要留着你？
再一个方面来说，不具备技能的怎么办？这是官方应该加以重视的地方，免费或低价的职业培训，特别是多数的理工科，是需要培训之后才能胜任其工作的。
还有，往往一提及诸如工作，就业，首先考量的是北、上、广、深，而实际上的情况是，这些地区往往已经达到了人才“富氧化”，简单的说，一个员工如果要辞职，是不会被挽留的，因为他走了之后，往往只会起到给另外的人提供一个就业机会的作用。因为：“我们根本不在乎辞职之类的事情发生，外面还有大量的人在等待着被录取。”这是一个企业主在历次企业会议上对他的员工说的话。听起来似乎很难听，但是事实。
其实就我自己来说，支持年轻人在大学毕业之后去见见世面，但是，那里，不一定是你的归宿。就好象一个朋友说的：“从北二外毕业的时候，我觉得我是属于北京的，我要留在这里。但是慢慢的，我发现，北京不属于我，最终我会离开，只是时间问题。”
